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Q.ブランクがあり復帰か不安です。
A. 数年のブランク後に入職して活躍している先輩看護師もたくさんいます。
ブランクがある方でも看護師として復帰できるよう、しっかりフォローしています。
Q.男性看護師の採用は行っていますか？
A. 行っています。数名の男性看護師が勤務しています。
Q.入職時に配属の希望はだせますか？
A. 面接時に希望をお聞きし、出来るだけ考慮しています。
Q.夜勤だけの勤務はできるのでしょうか？（夜勤常勤または夜勤アルバイト）
A. はい。面接時に経験をお聞きし、何回か日勤で勤務していただいた上で判断させていただきます。
Q.夜勤は出来ないのですが、それでも働くことは出来ますか?
A. 日勤常勤または非常勤（パートタイマー）での勤務も可能です。
Q.産休・育休は取れますか ？
A. はい。復帰して現場で活躍している看護師がたくさんいます。
（その他、全体的な質問はこちらをクリック）
Q.ほぼ未経験です/ブランクがあるのですか・・・？
A. ほぼ未経験からスタートしたり、数年のブランクの後に入職して活躍している先輩介護士も
たくさんいます。そのような方でも活躍して頂けるよう、しっかりフォローしています。
Q.夜勤だけの勤務はできますか？（夜勤アルバイト）
A. はい。夜勤アルバイトの枠があります。
面接時に経験をお聞きし、何日か日勤で勤務していただいた上で判断させて頂きます。
※常勤の方で、『夜勤多めに入りたい』という場合は相談に応じます
Q.介護職員処遇改善加算は取得していますか？
A. はい。介護職員処遇改善加算Ⅳを取得しています。
月額の固定支払い以外に、夜勤手当て、土日祝手当、期末配分としてお支払いします。
Q.夜勤ができません。日勤帯のみで働くことはできますか？
A. はい。日勤常勤または非常勤（パートタイマー）での勤務が可能です。
Q．夜勤はどれくらいありますか？
A. 月４～５回位の方が多いです。面接時にご相談下さい。
Q.残業はどれくらいですか？
A. 残業はほとんど発生しません。
管理職で、月10時間ぐらいになる時があります。
Q.新人の夜勤はいつからですか？
A. 通常は３カ月後くらいからです。
個人により習熟度が違うため、前後することはあります。
（その他、全体的な質問はこちらをクリック）
（準備中）
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Q.リハビリテーション科の有休取得はどうですか？
A. 有休休暇取得日数 部署平均：10.96日/年/人 です。
Q.子どもがいるスタッフは？
A. パパ・ママ子育て世代率：７名/15名・・・47% です。
Q.残業はありますか？
A. 平均残業時間（令和５年度データ）：月3.3時間/人/月です
（月平均40．4時間÷常勤換算12.2）
Q.雰囲気はどうですか？
A. 先輩・後輩と仲が良く、風通しの良い職場です。
Q.異動はありますか？
あります。（敷地内にある当院在宅医療センターとの連携）
Q.リハビリ科の電子カルテシステムやリハビリ部門システムは導入されていますか？
A.電子カルテシステムは法人内すべて導入されており、タック リハビリテーション支援システムを導入しています。
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Q.育児をしながら働くことに不安があります。
A. 当院には企業主導型の併設保育所があり、２歳児までのお子様をお預かりしています。
空き状況など、詳細はお気軽にご連絡ください。
子育て中の方が多く、学校行事やお休みなど、協力し合える体制づくりをしています。
Q．現在在職中です。転職の際に入職日は考慮して頂けますか？
A. はい。ある程度の期間であれば、本人の入職希望日を考慮します。
Q．有給はとれますか？
A. 協力しながらとれるようにしています。
Q．ユニフォーム貸与やクリーニングはどうなっていますか？
A. 入職時に４～５着貸与します。
クリーニングは施設でしますので、洗濯代はいりません。
Q.電子カルテは導入していますか?
A. はい。電子カルテを導入しています。
Q．車で通勤したいのですが職員用駐車場はありますか？駐車料金はいくらですか?
A. 車通勤も可能です。駐車場料金は1,000~2,000円／月です。
Q．定年は何歳までですか？
A. 職員の定年は満62歳です。本人が希望した場合は、65歳まで嘱託職員として継続雇用します。
